12月2日，在集團(tuán)行政大樓二樓第一會(huì)議室，人力資源中心經(jīng)理洪麟芝為2014屆(首屆)永強(qiáng)班同學(xué)講解 “儲(chǔ)備干部”培育計(jì)劃。這33位同學(xué)在2017年6月即將迎來(lái)他們的畢業(yè)季。根據(jù)永強(qiáng)集團(tuán)與學(xué)校簽訂的協(xié)議，他們提前來(lái)到永強(qiáng)集團(tuán)實(shí)習(xí)并正式進(jìn)入試用期，集團(tuán)人力資源中心根據(jù)學(xué)生們前幾次“工學(xué)交替”的表現(xiàn)情況及個(gè)人綜合素質(zhì)進(jìn)行合理的崗位分配，充實(shí)到集團(tuán)各個(gè)部門(mén)。從此刻開(kāi)始，他們正式開(kāi)啟“職業(yè)生涯”，也即將迎來(lái)人生成長(zhǎng)過(guò)程中關(guān)鍵的“黃金期”。
與此同時(shí)，我們陸續(xù)地迎來(lái)了該校2015屆和2016屆永強(qiáng)班的23位學(xué)生，他們利用寒假期間主動(dòng)參加永強(qiáng)集團(tuán)的“工學(xué)交替”培育計(jì)劃，以此磨練自己的意志，豐富自身的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，為今后踏入社會(huì)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
近年來(lái)，集團(tuán)人力資源中心與江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院繼續(xù)深化校企合作，將“工學(xué)交替”做得更加人性化和專(zhuān)業(yè)化，也得到了社會(huì)各界的高度認(rèn)可和支持。這種校企合作培育模式既解決了大專(zhuān)院校學(xué)生的就業(yè)難題，也培養(yǎng)了企業(yè)所需的技能型管理人才，為集團(tuán)未來(lái)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
人力資源中心 馬偉彬
